2014广西人才供求报告发布 销售人才需求大招工难

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  近日,2014年广西人才网联系统人才供求分析报告发布,总人才供求比为,总体供求形势仍比较平和,但结构性矛盾突出,互联网等新兴行业需求大增,市场、销售和服务等类别的职位人才缺口较大。

  据悉,由于受我区经济增速放缓影响,去年广西人才网联系统中用人单位数量和人才需求量增长缓慢,季节波动剧烈,求职者向稳定工作流向意愿更加明显,导致部分工作较稳定的职位竞争十分激烈,文职、财务类职位求职人才数位居前两位。  广西人才网联系统中需求人才量最多的是销售类、建筑/工程类、百货/连锁/超市/零售类和行政/文职/后勤类四个职位类别,其中销售类职位对人才的需求继续维持在高水平,比2013年度增长%,占比达到%。

记者在广西人才网看到,贸易、汽车销售、医药、互联网等公司均提供了较多的销售类岗位,其中汽车销售公司用工需求较大,一些公司招几十名销售顾问,不少公司标出的月薪达四五千元。

  互联网/网络应用类职位需求人才数创历史新高,人才需求量比2013年度增长了%,其人才供求比仅为,首次进入供求比后10名。

互联网/网络应用类除技术类人才外,对于销售人才也有较大需求,为了吸引人才,有的公司还给出高底薪。南宁市一家互联网公司招聘负责人介绍,销售人员主要面向企业进行网络营销服务,出单越多提成越多,“我们给的底薪为2200~3000元,出单多的,月薪可达上万元”。

  从供求比看,人才供求比后10位职位合计人才供求比仅为,其中百货/连锁/超市/零售类、美容/保健类和餐饮/娱乐类等服务类职位依旧遭冷遇,人才缺口现象严重。

记者在广西人才网上看到,一些连锁超市对营业员的学历要求并不高,月薪普遍为1500~2000元,而大型商场对导购员形象、普遍话水平有所要求,月薪普遍达2000~3000元,有的还注明“会南宁白话为佳”。

业内人士表示,由于人员流动性大,不少超市、商场常年都在招人,特别是临近春节时,招工较困难。

(记者李平平)。

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